График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Центр интеллектуального развития для детей и взрослых
приглашает на должность заместителя директора. Обязанности:
- участие в управлении всеми бизнес-процессами в центре и
повышение его финансовой эффективности. - разработка плана продвижения услуг и набора клиентов. Работа с корпоративными клиентами. - подбор педагогов - формирование базы данных по педагогам
и развивающим программам. Собеседование, диагностика,
отбор, работа по созданию команды. - разработка нормативных документов и учебно-методической
документации. Подготовка к лицензированию образовательной
деятельности. - участие в разработке методических пособий. - контроль и организация работы администратора. - развитие и расширение материальной базы центра,
привлечение инвестиций. - осуществление представительской функции.
Требования
- законченное высшее образование. - уверенный пользователь пк. - хорошие управленческие навыки и организаторские
способности, ориентация на достижение результата. - активность, ответственность, пунктуальность,
неконфликтность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия работы
- испытательный срок. - трудовой договор. - фиксированный оклад + дополнительная бонусная система. - карьерный рост. - местоположение: центр города.
Дополнительная информация
район города: центральный
сфера деятельности: образование, наука, культура
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АНО Центр Тестирования и Развития Личности "ОГений" на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Образование и тренинги требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Образование и тренинги,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Образование и тренинги в Курске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Образование и тренинги в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Образование и тренинги в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Образование и тренинги
в Курске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
